|
|
西北大学肇始于1902年的陕西大学堂和京师大学堂速成科仕学馆。1912年始称西北大学，坐落于古城西安，是全国重点大学。现为国家“211工程”建设院校、教育部与陕西省共建高校。
学校现有太白校区、桃园校区、长安校区三个校区，总占地面积2360余亩。现有22个院（系）和研究生院，85个本科专业。学校现有19个博士学位授权一级学科、39个硕士学位授权一级学科、16个专业学位授权点。现有1个一级学科国家重点学科（涵盖5个二级学科）、4个二级学科国家重点学科和1个国家重点（培育）学科，22个博士后科研流动站。学校拥有1个国家重点实验室、1个国家工程技术研究中心，1个国家级国际科技合作基地，1个国家级国际联合研究中心、6个国家级实验教学示范中心,1个国家级虚拟仿真实验教学中心，7个国家级人才培养基地并设有国家大学生文化素质教育基地，29个部（省）级重点实验室、工程技术研究中心和人文社科研究基地。现有教职工2600余人，其中中科院院士2人，“千人计划”入选者4人，“长江学者”特聘（讲座）教授10人，国家杰出青年基金获得者8人，国家优秀青年基金获得者4人，国家自然科学基金委创新群体1个，教育部创新团队6个，中组部首批“国家高层次人才特殊支持计划”教学名师2人，国家级教学名师4人，国家级教学团队5个，国家级和省级有突出贡献专家40人，陕西省“百人计划”入选者90余人。全日制在校生25000余人，其中全日制研究生6000余人，外国留学生700余人。
（拖动文字查看完整介绍）
学校十分重视人才队伍建设，为实现高水平大学建设目标，十三五期间，学校将进一步加大对杰出人才的引进、培养和支持力度，现面向海外招聘各类高层次人才，具体待遇及需求计划如下：
﹀
﹀
﹀
优秀博士：凡海外著名大学及研究机构的优秀博士、博士后，可直接选聘为我校事业编制教学科研人员，年薪不低于12万元，提供安家费和科研启动经费共15万元，也可选择进入我校博士后流动站从事师资博士后工作，年薪不低于15万元，提供科研启动经费10万元。
特评副教授：科研成果达到特评副教授要求者（理科要求发表SCI收录二区以上学术论文3篇，文科要求在海内外顶尖刊物发表学术论文3篇），可特聘为副教授，年薪不低于15万元，提供安家费和科研启动经费共30万元。
特评教授：科研成果达到特评教授要求者（理科要求发表SCI收录二区以上学术论文5篇，文科要求在海内外顶尖刊物发表学术论文5篇），可特聘为教授，年薪不低于20万元，提供安家费和科研启动费共50万元。
秦岭学者：对获得正高职称的引进人才，科学道德高尚、学风严谨，近5年在国内外顶级刊物上发表过高水平学术论文，获得过国际或国内重要科技奖励，在科学研究领域取得同行专家公认的成就，具有带领本学科在其前沿领域赶超或保持国内先进水平的能力，可申报校内人才项目“秦岭学者”。聘任后，聘期5年内除工资外另有聘期津贴100万元，以上累计年收入不低于40万元。
青年百人项目：对有3年以上海外工作经历的青年海外博士，可申报陕西省“青年百人”项目。获批后，除享受学校相应待遇外，聘期5年内发放聘期津贴50万元，以上累计年收入不低于25万元。
特聘百人项目：对在国外著名高校或科研机构担任相当于教授职务，近5年在国际核心期刊上发表过高水平学术论文，获得国际重要科技奖励，掌握重要实验方法或科学工程建设关键技术的专家学者，具有博士学位，年龄一般不超过55岁，可申报陕西省“百人计划”项目。获批后，除享受学校相应待遇外，聘期5年内发放聘期津贴100万元，以上累计年收入不低于40万元。
青年长江学者：对于在学术上崭露头角、创新能力强、发展潜力大的青年海外博士，理工科38岁内，文科45岁内，可申报国内青年长江学者。获批后，除兑现教授相应待遇外，每月发放校内高层次人才津贴1万元，3年内发放聘期津贴30万元，配套100--200万元科研经费，以上累计年收入不低于45万元。
长江学者特聘教授：对在海外大学任副教授及以上职位的引进人才，具有博士学位，理工科45岁内，文科55岁内，学术造诣高深，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就，具有创新性、战略性思维，具有带领本学科赶超或保持国际先进水平的能力，能带领学术团队协同攻关，可申报国内长江学者特聘教授。获批后，除兑现二级教授相应待遇外，每月发放校内高层次人才津贴2万元，聘期5年内发放聘期津贴100万元，配套200--300万元科研经费，以上累计年收入不低于70万元。
青年千人计划：对自然科学或工程技术领域，年龄不超过40周岁的引进人才，在海外知名高校取得博士学位，并有3年以上的海外科研工作经历，为所从事科研领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力，可申报国家“青年千人计划”项目。获批后，聘期5年内发放聘期津贴100万元，提供科研经费400万元，以上累计年收入不低于60万元。
千人计划：对在国外著名高校或科研院所担任相当于教授职务的引进人才，具有世界一流的研究水平，近5年在重要核心刊物上发表具有重要影响的学术论文，获得国际重要科技奖项、掌握重要实验技能或科学工程建设关键技术，在海外取得博士学位，原则上不超过55岁，可申报国家“千人计划”项目。获批后，聘期5年内发放聘期津贴200万元，提供科研经费2000万元，以上累计年收入不低于120万元。
“十三五”期间，学校将大力改善高层次人才工作条件，加大人才引进的资金配套和支持力度。在薪酬待遇方面，将实施薪酬“倍增计划”，实现五年翻一翻的目标；在科学研究方面，每年至少投入5000万元用于科研平台建设，加大科研扶持力度；在队伍培养方面，将实施“西北大学拔尖人才培育计划”、“西北大学领军人才支持计划”、“西北大学卓越青年人才支持计划”等系列人才项目；在人才服务方面，成立了高层次人才项目办公室，专门为高层次人才提供精准服务，并根据人才自身特长配合申报校内、省内及国家级各类人才项目；在改善办学条件方面，将加快校园建设、教职工住宅楼建设和校园环境美化的步伐。
我校拥有省内水平一流的附属中学、小学、幼儿园，可满足高层次人才子女中、小、幼的入学问题；为保证高层次人才安心工作，学校可为高层次人才提供150--200平方米的成本价选购住房一套，可为配偶安排工作，为广大回国人才创造良好的工作、生活环境。
我们将不断努力，让归属感、认同感、荣誉感、幸福感在人才身上得到充分体现，保证大家尊严工作、体面生活。
西北大学诚邀海外英才加盟！
◆ ◆ ◆ ◆ ◆
地 址：中国陕西省西安市长安学府大道1号
联系单位：西北大学人事处 西北大学高层次人才项目办公室
邮 编：710127
电 话：86-029-88308226 86-029-88308221
传 真：86-029-88308223
网 址：http: //www.nwu.edu.cn
Emai： rsch@nwu.edu.cn
西北大学2016年高层次人才需求计划
信息来源/ 人事处
编辑/马雪翎 责编/李琛 |
|
发表于 2016-12-13 13:06:03
收藏