课程通知│西大EMBA(2015级)《战略人力资源管理》

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西北大学EMBA2015级课程
《战略人力资源管理》

课程背景为期四天的EMBA《战略人力资源管理》课程由西北大学经济管理学院教授、博士郭亚军老师、西北大学经济管理学院教授张红芳老师为大家授课。本课程是我国高级工商管理硕士（EMBA）学位培养计划规定的一门核心课程，是一门理论与实践紧密结合的应用学科。课程主要将从理论与实践相结合的基础上，解决诸如企业吸引优秀人才、提高组织与工作运行效率等方面的问题，提供系统化的人力资源解决方案。为此，我们根据中国的国情并结合国外先进的管理理论和技术，在人力资源战略、组织与工作的设计、薪酬的设计与管理、绩效考核与绩效管理、企业文化建设等方面以丰富的案例研究为支撑进行精辟论述与理论分析，提高学员解决实际问题的综合素质和能力。


课程目标
      本课程围绕战略性人力资源管理的谋划、变革、关系和结构，融合人力资源的理念、方法与工具，采用模块式的教学方式，提升人力资源中高层管理人员解决人力资源问题的能力，帮助企业构建核心竞争力。

授课时间：2016年10月13日-16日授课老师西北大学经济管理学院教授  郭亚军
西北大学经济管理学院教授  张红芳


郭亚军老师
博士，副教授。曾先后受澳门大学、北京大学、美国福坦默大学、荷兰阿姆斯特丹商学院培训。美国罗耀拉大学塞林格商学院访问学者。
     曾服务过的企业和机构包括：长安保险经纪公司、石羊集团、长安航空、海航集团、民生集团、中科院陕西分院、东盟公司、用友软件、招商迪辰、国家电网（北京、辽宁、湖南、湖北、吉林、四川、河南等分公司）、武警医院、陕鼓集团、西安爱菊、西铜高速、光大银行、延长石油、郝其军制药等、陕南投资、西安重装、西北电缆、陕煤实业、陕煤建司、金堆城集团（股份）、上海世博集团、国核锆业、中国水电集团等。  
     作为负责人完成企业和政府课题20余项，发表论文12篇，出版著作5部。美资HCC管理顾问公司特聘顾问，担任2家公司顾问。

张红芳老师博士，副教授、硕士研究生导师；现为西北大学经济管理学院院长助理，高级管理培训中心主任；任MBA、EMBA《人力资源管理》课程的主讲教师；为本科生讲授《管理学》，为研究生讲授《管理研究方法论》等课程。同时任多家公司管理顾问。
近年来，在《人文杂志》、《人大报刊杂志复印资料—理论经济学》、《人大报刊杂志复印资料—工业经济》、《西北大学学报》、《经济管理》、《经济学动态》、《延安大学学报》、《经济改革》等期刊杂志上发表多篇文章。
承担、主持、参与多项国家、地方横向、纵向课题：2003年参与由国家人文社科基金资助的“项目投资的区域风险研究”课题；2004年参与由国家人文社科基金资助的“经济增长与失业关系研究”课题；2004年参与由陕西省政府资助的“陕西科学教育发展研究”课题；2008年6月参与的“以西安为中心的关中城市群研究”课题获陕西高等学校科学技术一等奖。2005年9月至2006年7月，由奥地利政府资助，在奥地利格拉茨大学经济学研究所，从事博士后研究，研究项目为An explanation of Chinese economic growth---from the viewpoint of post Keynesian model。2010年主持陕西省软科学课题《心理资本的结构维度、测量及其对创新性团队性未影响的实证研究》，2011年主持陕西省哲学社会科学基金项目《社会转型背景下心理资本对员工敬业度的实证研究》等项目。
主持参与《陕西北元化工集团组织组织管理方案设计》、《铜川市烟草公司企业文化建设方案设计》、《榆林市卷烟物流定额及标准化管理方案设计》与《榆林市农村卷烟市场研究》、《黄陵铁路运输公司岗位管理研究》、《王村煤矿企业文化建设》等项目。
撰写的管理案例《SG动力：战略转型中的人力资源ＴＯＰ模型》获中国首届百优教学案例奖；《北元化工：战略转型中的人力资源配置问题》入选中国管理案例库；参与撰写的《合格MBA的定位与培育》一文获全国MBA教育指导委员会2008年“纪念改革开放30周年中国MBA教育创新研讨会”优秀论文。


授课地址西北大学（太白校区）九号教学楼（逸夫楼）6层

温馨提示
请各位EMBA学员注意安排好时间，准时到校上课！如有问题请及时联系班主任老师！