张红芳老师博士，副教授、硕士研究生导师；现为西北大学经济管理学院院长助理，高级管理培训中心主任；任MBA、EMBA《人力资源管理》课程的主讲教师；为本科生讲授《管理学》，为研究生讲授《管理研究方法论》等课程。同时任多家公司管理顾问。
近年来，在《人文杂志》、《人大报刊杂志复印资料—理论经济学》、《人大报刊杂志复印资料—工业经济》、《西北大学学报》、《经济管理》、《经济学动态》、《延安大学学报》、《经济改革》等期刊杂志上发表多篇文章。
承担、主持、参与多项国家、地方横向、纵向课题：2003年参与由国家人文社科基金资助的“项目投资的区域风险研究”课题；2004年参与由国家人文社科基金资助的“经济增长与失业关系研究”课题；2004年参与由陕西省政府资助的“陕西科学教育发展研究”课题；2008年6月参与的“以西安为中心的关中城市群研究”课题获陕西高等学校科学技术一等奖。2005年9月至2006年7月，由奥地利政府资助，在奥地利格拉茨大学经济学研究所，从事博士后研究，研究项目为An explanation of Chinese economic growth---from the viewpoint of post Keynesian model。2010年主持陕西省软科学课题《心理资本的结构维度、测量及其对创新性团队性未影响的实证研究》，2011年主持陕西省哲学社会科学基金项目《社会转型背景下心理资本对员工敬业度的实证研究》等项目。
主持参与《陕西北元化工集团组织组织管理方案设计》、《铜川市烟草公司企业文化建设方案设计》、《榆林市卷烟物流定额及标准化管理方案设计》与《榆林市农村卷烟市场研究》、《黄陵铁路运输公司岗位管理研究》、《王村煤矿企业文化建设》等项目。
撰写的管理案例《SG动力：战略转型中的人力资源ＴＯＰ模型》获中国首届百优教学案例奖；《北元化工：战略转型中的人力资源配置问题》入选中国管理案例库；参与撰写的《合格MBA的定位与培育》一文获全国MBA教育指导委员会2008年“纪念改革开放30周年中国MBA教育创新研讨会”优秀论文。